合伙做生意可能面临多种挑战，导致合作关系难以维持，主要原因包括：**个性和分歧** ：每个人都有独特的个性和想法，在合作中容易产生分歧，达成一致意见可能较为困难。
**私心和利益冲突** ：合伙人之间难以避免私心，尤其在涉及个人利益时，合作基础可能受到动摇。**决策效率** ：多个合伙人参与决策可能导致决策过程变得复杂和低效，影响企业运营。**利润分配** ：盈利分配时，难以量化每个人的贡献，可能导致不满和争执。**责任和风险承担** ：当企业面临亏损时，合伙人之间如何分担责任和损失也是一个敏感而复杂的问题。**人性贪婪** ：合伙人可能因个人野心和欲望而希望独立发展，导致合作关系破裂。**认知水平差异** ：合伙人之间在认知水平和学习能力上可能存在差异，随着时间的推移，这些差异可能导致合作不愉快。**缺乏明确协议** ：没有明确的书面协议来规范合作和利益分配，容易导致误解和冲突。**退出机制缺失** ：没有预先设定合理的退出机制，当合伙人想要退出时，合作可能难以和平结束。为了避免这些问题，建议在合伙之前应仔细考虑并明确各项合作条款，包括股权分配、责任归属、利润分配和退出机制等。同时，选择合适的合伙人也非常关键，理想情况下，合伙人之间应相互信任，价值观和目标一致。
