奶茶培训老师的主要职责包括：**教学设计** ：根据学员的需求和水平，设计合理的教学计划和课程内容。
**实操指导** ：亲自示范奶茶的制作过程，指导学员掌握各种奶茶的调配技巧。**理论授课** ：讲解奶茶的相关理论知识，如原料的选择、配方的比例、设备的使用等。**市场分析** ：分析当前奶茶市场的趋势，帮助学员了解行业动态。**创业指导** ：为有意开设奶茶店的学员提供开店指导，包括选址、装修、营销策略等。**专业培训** ：对加盟商进行专业的产品技术培训，使其快速掌握产品制作技术。**新员工培训** ：负责新员工的专业技能培训、考核及效果评估。**协助技术部门** ：协助与配合出品、研发、运营、门店等技术部门的工作。**培训体系搭建** ：协助部门主管开展培训体系搭建，对培训所需教材记录及档案进行管理。**维护客户关系** ：维护与加盟商之间的关系，及时解答加盟商在产品、工艺上的疑问。**培训效果评估** ：负责培训资源的维护和管理，确保培训效果。**参与研发** ：参与研发制作公司相关品牌的饮品，制定所需的饮品系列。**成本控制** ：控制成本，合理使用原材料。**市场推广** ：参与奶茶店的市场推广和销售工作，提高奶茶的知名度和销量。**团队协作** ：培养团队协作能力，灌输企业文化和价值观。以上职责可能因具体公司和职位要求有所不同，但总体来说，奶茶培训老师需要具备丰富的奶茶制作经验、深厚的理论知识，并能有效地传授给学员
