2025年社保政策的新规定主要包括以下几个方面：**养老保险最低缴费年限延长** ：- 从2025年开始设置5年缓冲期；2030年之后退休的职工，最低缴费年限将延长到20年。
- 对于在2023年之前退休的人，仍按照15年年限为准。**领取失业金人员退休前一年代缴养老保险** ：- 领取失业金、距离退休年龄不到一年的人，有机会继续交养老保险，按当地最低标准算的那部分养老保险钱，由国家承担。**增加病残津贴** ：- 政策取消病退，增加病残津贴政策，符合条件的人从2025年开始每月可领取相关补贴。**长期护理险全国推行** ：- 保障对象：正常享受居民医保服务的参保人员，因年老、疾病、伤残等原因导致不能生活自理，持续卧床3个月以上，且病情稳定的，经评估低于60分以下，可申请享受长护险待遇。- 服务类型：主要分为居家护理、医疗专护、机构护理三种。**渐进式延迟退休** ：- 法定退休年龄不再固定，而是会逐步往后推迟，具体延迟速度和方案尚未明确，但会按照一定节奏进行。**社保补缴政策放宽** ：- 对于工作时间灵活、收入不稳定的人群，如直播带货、网约车、个体经营等，最高可以补缴15年社保，补缴后的待遇和正常缴纳完全一样。补缴不设门槛，不限行业。**异地工作人员社保补缴** ：- 全国社保系统将实现互联互通，自动匹配全国各地的缴费记录，实现一站式补缴服务，打破了往前追溯3年的限制。**病残津贴制度落地** ：- 取消“病退”政策，新增“病残津贴”制度，津贴标准与计算方法综合参保年限和缴费水平进行计算，津贴金额将有效弥补收入损失。这些新政策的实施，旨在进一步完善和优化社保体系，保障参保人员的权益，特别是对于灵活就业人员和异地工作人员，提供了更多的便利和保障。建议相关人群提前了解并规划好自己的社保缴纳和退休计划。
