截至2024年，中国官方已经宣布了一项新的退休政策，该政策将从2025年1月1日起正式实施。
以下是政策的几个关键点：**渐进式延迟退休政策** ：- 男性法定退休年龄将从60岁逐步提高到63岁。- 女性法定退休年龄分别从50岁（工人）和55岁（干部）逐步提高到55岁和58岁。- 延迟退休将采用每年延迟几个月的方式，在15年内逐步完成。**弹性退休制度** ：- 政策允许个人根据自身情况选择提前或延迟退休，增加了退休选择的灵活性。**养老金调整** ：- 2025年起，退休人员的基本养老金以及城乡居民的基础养老金将适当提高，实现养老金的“双增长”。**养老保险缴费年限** ：- 城镇职工养老保险的最低缴费年限将从目前的15年逐步提高，预计在2040年达到20年。**医保改革** ：- 退休人员的医保划入金额将增加，特别是那些按照养老金比例划入的退休人员，其个人划入金额将随着养老金的提高而增加。**丧葬抚恤金标准** ：- 企业退休人员的丧葬费和抚恤金标准将与所在省市上一年度城镇月人均可支配收入挂钩，并会随着该收入的增加而调整。**过渡性养老金补发** ：- 部分按照新办法测算金额高于老办法的企退人员，将继续收到过渡性养老金的补发。这些变化将影响几代人，特别是对80后和90后等即将退休的人群。政策的设计旨在应对人口老龄化带来的挑战，同时确保退休人员的基本生活质量和福利。
