2025年教师退休新政策主要包括以下几个方面：**延迟退休年龄** ：- 从2025年1月1日起，男教师的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁，每4个月延迟一个月。
- 原法定退休年龄为55周岁的女教师，法定退休年龄将逐步延迟至58周岁，每4个月延迟一个月。- 原法定退休年龄为50周岁的女教师，法定退休年龄将逐步延迟至55周岁，每2个月延迟一个月。**弹性退休制度** ：- 教师可以选择在达到最低缴费年限后，提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。- 教师也可以选择达到法定退休年龄后，延迟退休，延迟时间最长不超过3年，且需要与所在单位协商一致。**过渡期安排** ：- 在延迟退休的过渡期内，教师的法定退休年龄为原法定退休年龄加上延迟的月数。例如，原法定退休年龄为55周岁的女教师，在过渡期内其法定退休年龄为55周岁加上延迟的月数，直到58周岁为止。**最低缴费年限** ：- 职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。**取消提前病退** ：- 从2025年起，不再有提前病退，取而代之的是病残津贴待遇，根据社保的缴费年限和病残津贴的申请年龄来确定领取条件。这些新政策旨在逐步延迟教师的退休年龄，同时引入弹性退休制度，尊重教师的个人意愿，并确保退休制度的公平性和可持续性。建议教师们密切关注相关政策的具体实施细节，以便做出最适合自己的选择。
