2025年的退休规定主要涉及以下几个方面：**渐进式延迟法定退休年龄** ：- **男性** ：从2025年1月1日起，男性的法定退休年龄将从60岁逐步延迟到63岁，每4个月延迟一个月。
- **女性** ：女性的法定退休年龄也将逐步延迟，其中女性干部从55岁延迟到58岁，每4个月延迟一个月；女性工人从50岁延迟到55岁，每2个月延迟一个月。**弹性退休制度** ：- **提前退休** ：职工可以选择在达到法定退休年龄前提前退休，但不得早于现行的法定退休年龄（男性60岁，女性50岁或55岁）。- **延迟退休** ：职工可以选择在达到法定退休年龄后延迟退休，但延迟退休的时间最长不超过3年。- **选择弹性退休** ：职工可以根据个人情况和需求，在法定退休年龄前后各不超过3年的范围内，自由选择退休时间。**养老保险最低缴费年限** ：- 从2030年1月1日起，养老保险的最低缴费年限将从现行的15年逐步提高到20年，每年增加6个月，最终到2039年达到20年的最低缴费年限目标。这些规定旨在缓解养老金支付压力，充分利用人力资源，并通过弹性退休制度给职工更多的选择空间，以适应不同人群的需求。
