PEO模式，即人-环境-作业（Person-Environment-Occupation）模式，是一个理论框架，用于描述个体、环境和作业活动之间的动态互动关系。
这个模式在职业康复、作业治疗等领域中应用广泛，旨在通过改善个体能力、环境适配性和作业任务设计来提高作业表现。PEO模式由加拿大的Law博士及其同事在1994年左右提出，是对之前作业能力模式（Occupational Performance Model, OP Model）的修订和扩展。该模式认为，个体的作业表现（Occupational Performance）是由人（Person）、环境（Environment）和作业（Occupation）三者之间的相互作用塑造的。这三个元素相互依存、相互影响，并且它们之间的重叠区域动态地塑造了作业表现，代表了人、环境和作业之间相互作用的适配性。PEO模式在职业康复中的应用可以帮助个体识别和改善影响其作业表现的环境因素，设计合适的作业活动，从而促进个体高效、个性化地回归家庭和社会生活。
