从 **2025年1月1日起** ，我国将开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。
具体安排如下：**男职工** ：原法定退休年龄为60周岁，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。**原法定退休年龄为五十五周岁的女职工** ：从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。**原法定退休年龄为五十周岁的女职工** ：从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。**弹性退休制** ：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、五十五周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。此外，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。**过渡期** ：过渡期间，男性职工和女性干部每隔4个月，女性职工每隔2个月，延后一个月。过渡时间最长跨度为15年。**最低缴费年限** ：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。这些调整旨在应对人口老龄化问题，并保障劳动者的权益。请密切关注相关政策实施的具体细节和更新。
