截至2024年，关于2025年退休的国家规定如下：**法定退休年龄** ：- 男性员工年满60周岁。
- 女性员工年满50周岁。**特殊情况下的提前退休** ：- 男性员工年满55周岁且连续工龄满10年。- 女性员工年满45周岁且连续工龄满10年。- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性员工年满55周岁且连续工龄满10年，女性员工年满45周岁且连续工龄满10年。**因病或残疾提前退休** ：- 男性员工年满50周岁，女性员工年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。- 因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。**弹性退休制度** ：- 职工在满足最低缴费年限（目前为15年，未来可能提高至20年）的前提下，可以选择提前退休或延迟退休，提前最多可提前3年，延迟退休最多可推迟3年。**视同缴费年限** ：- 对于能够认定视同缴费年限的参保人员，在成功认定后，每月的退休待遇会增加，因为除了个人账户养老金和基础养老金外，还可以领取过渡性养老金。**养老金待遇** ：- 养老金的挂钩调整机制对工龄超过30年的退休人员给予特别关怀，工龄越长，养老金的调整比例越高。**终身医保** ：- 工龄达到30年的退休人员将享有终身医疗保险，无需再缴纳医保费用。### 建议- **提前规划** ：如果您属于可以提前退休的特殊情况，建议提前了解并准备好相关材料和手续，以确保顺利申请提前退休。- **关注政策变化** ：由于退休年龄和养老金政策可能会有调整，建议定期关注最新的政策动态，以便及时调整退休计划。- **咨询专业人士** ：在办理退休手续前，咨询当地的社保部门或相关机构，获取最准确和及时的信息。
