2025年的延迟退休政策采取的是 **渐进式延迟退休方式** ，具体安排如下：**男性职工** ：- 退休年龄从60岁起，每四个月延迟一个月，最终达到63岁。
**女性职工** （现行50岁退休）：- 退休年龄将延至55岁，每两个月延迟一个月。**女性干部** （现行55岁退休）：- 退休年龄将延至58岁，每四个月延迟一个月。**弹性退休机制** ：- 职工可以根据个人意愿，在不早于现行法定退休年龄且不超过最长延迟3年的范围内，自主选择退休时间。**提高最低缴费年限** ：- 从15年到20年的渐进过渡，自2030年开始，最低缴费年限会从目前的15年逐步提升至20年，每年增加6个月。### 建议- **提前规划** ：职工可以根据自己的健康状况、家庭需求及职业规划，选择是否延迟退休以及何时延迟退休。- **咨询单位** ：若选择弹性延迟退休，需与工作单位协商一致。- **关注政策细节** ：了解具体的延迟时间表和相关配套措施，确保顺利过渡到新的退休制度。
