2025年以后副高职称人员的退休政策如下：**延迟退休政策** ：- 副高职称人员可以在达到法定退休年龄后，选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但延迟时间最长不超过三年。
- 具体来说，副高职称的女性教师可以选择在55岁或60岁之间退休，但也可以选择55岁退休。**新《退休办法》实施** ：- 从2025年1月1日起，实行弹性退休制，所有教师无论性别、职称高低，都可以申请提前退或延迟退，但延迟退休最多不超过3年。- 副高女教师的法定退休年龄将从原来的55周岁逐步延迟到58周岁，最终可能达到63周岁。**过渡期政策** ：- 在过渡期内（2025年1月1日至2039年12月31日之间），副高女教师的退休年龄将在55岁基础上增加延迟月数，可能达到58岁或63岁。- 副高女教师可以选择在55岁至63岁之间的任意时间点退休，但需要单位同意。**提前退休** ：- 副高职称人员也可以选择提前退休，但需要满足最低缴费年限和不低于原法定退休年龄两个条件，且提前退休个人可以作主，申请即可获批。综上所述；2025年以后副高职称人员仍然允许在符合一定条件下延迟退休，具体的退休年龄将逐步接近甚至达到与男职工相同的水平。副高职称女性教师可以选择在55岁至63岁之间的任意时间点退休，但需要单位同意。建议副高职称人员在考虑退休时，详细了解相关政策，并根据自身情况选择最适合自己的退休方式。
