2025年退休政策的最新标准如下：**渐进式延迟退休年龄** ：- **男性** ：从60周岁逐步延迟到63岁，每4个月延迟一个月。
- **女性** ：- 原法定退休年龄为50周岁的女职工，每2个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。- 原法定退休年龄为55周岁的女职工，每4个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。- 副高女教师的法定退休年龄从55周岁延迟到58周岁。**弹性退休制度** ：- 职工达到最低缴费年限要求，可自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。- 职工达到法定退休年龄，且与所在单位协商一致，则可选择弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。**养老保险最低缴费年限** ：- 从2029年12月31日前，职工按月领取基本养老金最低缴费年限仍为15年。- 从2030年1月1日起，按照每年提高6个月的节奏，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年。**特殊工种提前退休** ：- 从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁。**完全丧失劳动能力** ：- 男年满50周岁，女年满45周岁，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。**因工致残** ：- 因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的职工，根据《工伤保险条例》规定，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。这些政策旨在通过渐进式延迟退休年龄，优化劳动力结构，同时保障职工的自主选择权和养老金的可持续性。建议个人根据自身情况，提前规划退休时间和方式，以适应新的退休政策。
