2025年教师福利待遇的主要调整如下：**基本工资调整** ：- 2025年，教师的基本工资将下调10%。
这一调整旨在调整工资结构，为绩效工资、职称补贴和山区补贴腾出更多空间，使教师的收入更加多元化和具有激励性。**绩效工资增加** ：- 绩效工资的比重将增加，这意味着教师的收入将与他们的工作量、教学质量和贡献程度更紧密地挂钩。这一变化旨在激励教师提升教学质量，促进教育整体提升。**职称补贴和山区补贴** ：- 职称补贴将更加灵活多样，不再仅仅依赖于职称的高低，而是更多地考虑教师的实际能力和贡献。- 山区补贴则更加贴合实际，鼓励优秀教师到偏远山区任教。**其他调整** ：- 特岗教师工资性补助可能每人每年增加3600元。- 对于长期在贫困地区和偏远山区工作的教师，山区补贴会继续发放且可能会根据教学能力和表现进行调整，补贴金额在600元到1200元之间。**退休教师待遇** ：- 2025年退休教师将获得补发工资，补发总额为180个月工资。- 退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。中小学教师另有10%的奖励。这些调整总体上旨在通过更加科学合理的薪酬体系，激励教师提升教学质量和效率，同时保障在艰苦地区工作的教师的待遇，促进教育公平和均衡发展。
