2025年的退休年龄新政策主要包括以下几个方面：**渐进式延迟退休年龄** ：- **男性职工** ：法定退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，每四个月延迟一个月。
- **女性干部** ：法定退休年龄从55岁逐步延迟至58岁，每四个月延迟一个月。- **女性职工** ：法定退休年龄从50岁逐步延迟至55岁，每两个月延迟一个月。**弹性退休制度** ：- 职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。- 职工达到法定退休年龄，且与所在单位协商一致，可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。**养老保险最低缴费年限延长** ：- 从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高六个月，最终在2039年达到20年最低缴费年限的目标。**取消提前病退** ：- 2025年起不再有提前病退，取而代之的是病残津贴待遇，根据社保的缴费年限和病残津贴的申请年龄来确定领取条件。这些政策旨在通过渐进式延迟退休年龄，确保平稳过渡，并提高养老保险的最低缴费年限，以保障老年人的养老金水平和劳动权益。
