2025年教师工资确实有所调整，具体包括：**降低基本工资** ：教师基本工资标准的10%将被取消。
**增加绩效工资比重** ：工资结构将发生变化，增加绩效工资比重，使工资更具激励性和灵活性。**增加职称补贴** ：不同职称的教师将获得不同梯度的职称补贴。**增加山区补贴** ：长期在贫困地区和偏远山区工作的教师可获得山区补贴。**实施“特岗计划”** ：教师工资每人每年增加3600元。这些调整旨在更好地体现“多劳多得，少劳少得”的原则，激励教师积极投入教学工作，提高教育教学质量。不同地区的教师工资涨幅可能会有所不同，具体取决于当地的经济发展水平、财政状况以及对教育的重视程度等因素。
