干洗店收衣点的提成比例并没有一个统一的标准，它会受到多种因素的影响，包括干洗店的规模、生意状况、地理位置以及员工与老板之间的分成协议等。
因此，无法给出一个确切的提成比例。然而，根据一些信息，我们可以大致了解一些常见的提成方式：**个体店与员工提成** ：- 个体店可能会给员工较高的提成比例，例如70%。**品牌店与员工提成** ：- 品牌店可能会有总部提供的提成方案，提成比例可能较低，且可能按照四六或三七的比例分成，即员工得六成或七成，干洗店老板得四成或三成。**收衣点提成** ：- 收衣点作为代洗衣店收取衣物并开票、收款、保管、发放衣物的机构，通常收取一定百分比的提成，但具体比例因干洗店而异。有些干洗店可能会给收衣点较高的提成，以激励其更好地完成代收任务。### 建议- **了解当地市场** ：首先，建议调查当地干洗市场的具体情况，了解其他干洗店收衣点的提成比例和运作方式。- **协商确定** ：与干洗店老板或管理人员协商，确定适合双方的提成比例和分成方式。- **合同明确** ：为了保障双方权益，建议在合同中明确提成比例、结算方式、责任划分等事项。通过以上步骤，你可以更好地了解干洗店收衣点的提成情况，并制定出合理的合作方案。
