从2025年1月1日起，芜湖将正式实施 **渐进式延迟法定退休年龄政策** 。
具体调整如下：**男性职工** ：退休年龄从60岁逐步延迟至63岁，每隔4个月延后一个月。**女性干部** ：退休年龄从55岁延迟至58岁，每隔4个月延后一个月。**女性职工** ：退休年龄从50岁延迟至55岁，每隔2个月延后一个月。此外，新规还提出将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限从15年逐步提高至20年，这一调整将从2030年开始，每年增加6个月，直到2035年达到目标。同时，为了适应不同人群的需求，还引入了弹性退休制度。职工可以根据自己的实际情况和意愿，在符合一定条件下选择提前或延迟退休。提前退休的条件是养老保险缴够最低年限且提前时间最长不超过3年，延迟退休则需要单位与职工协商一致且延迟时间最长不超过3年。这些调整旨在让职工们能够更好地适应退休生活的变化，同时也为社会的持续发展贡献力量。建议广大职工关注相关政策变化，合理安排自己的退休规划。
