2025年病退最新政策有以下几点重要调整：**病退制度的取消** ：自2025年1月1日起，企业职工的“病退”制度正式取消，取而代之的是全新的“病残津贴”制度。
**病残津贴的引入** ：对于因病或非因工完全丧失劳动能力的职工，无论年龄和缴费年限，都可以申请按月领取病残津贴。**病残津贴的待遇** ：- 距离法定退休年龄不足5年的职工，在享受病残津贴期间，仍然可以享受与正常退休职工相同的养老金待遇，包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金的全额发放。- 距离法定退休年龄超过5年的职工，在领取病残津贴时，只能享受基础养老金的部分，无法领取个人账户养老金和过渡性养老金。- 缴费年限未达到法定要求的职工，也可以申请病残津贴。**申请病残津贴的条件** ：- 职工需要经过劳动能力鉴定委员会鉴定，确认完全丧失劳动能力。- 申请时需提供相关的医疗证明、社保缴费证明等材料。**病退待遇的过渡** ：对于已经办理病退的人员，其待遇标准将继续保持，新的病残津贴制度不会影响这部分人群。**政策实施时间** ：上述政策调整自2025年1月1日起正式实施。总结来说；2025年的病退政策已经全面转向病残津贴制度，取消了原有的病退制度，为因病完全丧失劳动能力的职工提供了更为灵活和全面的养老保障。
