企业年金的领取方式主要根据个人所选择的企业年金计划方案来确定，一般有以下几种方式：

一次性领取

劳动者在达到法定退休年龄或完全丧失劳动能力后，可以选择一次性领取全部企业年金个人账户资金。

定期领取

劳动者在退休后可以选择按月领取企业年金，领取金额根据个人企业年金账户的额度按比例分配。

固定收益年金

对于选择固定收益年金计划的人来说，其收益是固定的，可以按照约定的时间和方式领取。

可变收益年金

可变收益年金计划下，收益根据特定投资策略和市场情况有所变动，领取方式也可能包括一次性领取或定期领取。

领取企业年金的流程

准备材料

职工需要准备好自己的身份证、企业年金个人账户记录等必要材料。如果委托他人代办，还需提供受托人的身份证和授权委托书等。

提交申请

职工应向所在单位的人力资源部门提交提取申请，并填写相关表格和提供所需材料。

审核审批

人力资源部门会对申请人的资格进行审核，确认无误后，会报请上级部门或相关管理机构进行审批。审批通过后，会通知职工提取企业年金。

领取资金

审核通过后，职工可以在规定的时间内到指定的银行或金融机构领取企业年金资金，或者通过转账等方式直接转入指定账户。

注意事项

企业年金通常在职工退休或完全丧失劳动能力后开始领取，未退休的职工一般无法提取企业年金。

提取企业年金需要遵守相关法律法规和企业年金计划的规定，确保提取过程合法合规。

如果职工选择一次性领取，可能会获得较高的资金总额，但后续将不再享有企业年金的定期收益。

建议职工在退休前详细了解企业年金的领取方式和条件，选择最适合自己的领取方式，并提前准备好所需材料，以确保提取过程顺畅。