养殖行业的年终奖计算方法并没有统一的标准，通常由企业根据自身情况自行决定。以下是一些常见的计算方式：

基于月工资的计算

年终奖可以按1至3个月或者更多月份的工资来核算。

具体计算时，可能会考虑每月的基本工资、绩效奖金和各类补助。

基于绩效的计算

根据员工年度绩效考核的结果来确定奖金数额。

绩效得分高的员工奖金比例可能更高。

基于公司盈利的计算

公司盈利多时，奖金池的金额大，再依照一定规则分给员工。

奖金分配可能与职级、岗位、薪酬规定等相结合。

其他自定义方式

有些企业可能会根据公司的具体发展情况和员工的具体贡献来制定个性化的年终奖计算方式。

示例计算公式

奖金总额的决定方额×奖金计算比例系数

例如：奖金总额 = 工资总额 × 10%。

奖金额 = 基本工资 × a%

其中a是企业自己规定的，根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次。

月工资乘以特定的月数

例如：年终奖 = 月工资 × 3个月。

根据公司收益和员工绩效系数计算

例如：年终奖 = （公司年度收益 × 20%） × （员工绩效系数 / 100）。

个人所得税计算

年终奖的个人所得税计算方式如下：

当月工资高于5000元

年终奖单独作为一个月的工资计算缴纳个人所得税。

计算公式：应纳税额 = 年终奖 × 适用税率 - 速算扣除数。

当月工资低于5000元

年终奖减除“个人当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，再确定年终奖的适用税率和速算扣除数。

计算公式：应纳税额 = （年终奖 - （5000 - 当月工资）） × 适用税率 - 速算扣除数。

建议

企业在制定年终奖计算方式时，应考虑员工的贡献、公司业绩及市场情况，确保公平合理，同时遵守相关税收法规，避免税务风险。