在食品行业找人，可以采取以下几种方法：

相关大专大学院校

可以通过相关的大专院校，特别是偏理科类院校的食品专业来寻找人才。有些院校的食品专业还细分为多个小专业，学习内容虽大致相同，但各有侧重。

专业招聘网站

可以利用食品伙伴网、中国食品人才网等专业招聘网站来寻找合适的人员。这些网站通常有食品人才的专栏或板块，可以发布招聘信息和吸引求职者的简历。

社交媒体和专业论坛

通过加入食品行业的社交媒体群组和专业论坛，如FBIF食品饮料创新论坛，可以结识行业内的专业人士，并获取最新的招聘信息和行业动态。

参加食品展览会

参加各大食品展会，如全国糖酒会，可以在展会上与客户交换名片，收集到大量食品行业客户的联系方式。这类活动是结识潜在客户和供应商的好机会。

转介绍

通过现有客户或业务伙伴介绍潜在客户。销售人员可以通过询问自己的客户，请他们提供一些潜在客户的姓名和所在单位。

线下地推

可以通过线下地推的方式，如访问烟酒商行、餐饮店、便利店等食品分销渠道，直接与潜在客户接触。

招聘群组

加入食品人才招聘群，如预制菜招聘群、饮料招聘群等，这些群组根据不同岗位类型和行业类别进行归类，方便求职者和企业快速找到目标。

行业活动和论坛

参加行业内的活动、论坛、讲座等，能够结识到许多同类、前辈及潜在雇主，同时也可以通过这些活动建立良好的人脉关系。

利用AI工具

利用一些AI工具，如简单AI，可以帮助求职者更高效地进行文案撰写和简化求职流程。

通过以上方法，可以有效地在食品行业找到合适的人才。建议根据具体需求和资源情况，选择最合适的渠道进行招聘。