厨师找工作的途径有多种，以下是一些常见的方法：

托熟人介绍：

厨师在行业内认识的人较多，通过他们介绍可以找到新的工作机会。这种方式的优点是信息可靠，人际关系维护成本较低。

直接登门求职：

一些厨师会主动到各个酒店、餐厅、饭店收集信息，并直接上门求职。这种方式需要一定的胆量和开朗的性格。

利用网络社区和朋友圈：

通过当地的网络社区和朋友圈发布招聘信息，虽然这种方式效率不高，但也能找到一些工作机会。

人才网：

可以在前程无忧、卓博人才、智联招聘等网站上搜索招聘信息，这些平台比较全面且靠谱。

招聘软件：

利用一些招聘软件寻找适合自己的饭店，但需谨防上当受骗。

加入厨师交流群：

通过手机微信等社交媒体加入本地的厨师交流群，可以获取最新的招聘信息和行业动态。

观察和询问：

到饭店门口观察，与下班的厨师聊聊，可能会得到他们的推荐。

通过餐饮学校或培训机构：

了解是否有合适的毕业生或学员，这些渠道可以找到具备一定技能的新人。

参加招聘会或职业展览：

参加餐饮行业的招聘会或职业展览，与潜在的雇主面对面交流，了解他们的需求。

雇佣中介机构或招聘公司：

这些机构可以帮助筛选和推荐合适的厨师候选人，节省招聘时间和成本。

建议

多管齐下：可以同时通过多种途径寻找工作，提高求职成功率。

提升技能：在求职过程中，不断提升自己的烹饪技能和服务水平，以增加竞争力。

建立人脉：积极参加行业内的活动，扩大自己的社交圈子，有助于获取更多的招聘信息和推荐机会。

谨慎选择：在选择工作时，要综合考虑工作环境、待遇和职业发展潜力，选择最适合自己的岗位。