食品公司偷吃的处罚主要依据公司内部的规章制度以及法律规定。以下是可能的处罚措施：
首次偷吃
警告并记录在员工档案中。
第二次偷吃
罚款，金额从100元至1000元不等，并进行内部通报。
第三次及以上偷吃
立即解雇，并追究法律责任。
此外，如果偷吃的行为构成犯罪，将面临刑事责任：
盗窃罪
数额较大：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
数额巨大或有其他严重情节：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
数额特别巨大或有其他特别严重情节：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
治安管理处罚
一般情况：处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
建议
公司应制定明确的规章制度，对偷吃行为进行详细规定，并确保所有员工都了解并遵守这些规定。
加强监督和执行，确保规章制度得到有效执行，对违规行为进行及时处罚。
考虑情节严重性，区分轻微偷吃和严重盗窃行为，以便采取适当的处罚措施。
提供培训和教育，帮助员工理解偷吃行为的严重性及其后果，减少违规行为的发生。
通过以上措施，食品公司可以有效管理偷吃问题，维护企业的正常运营和声誉。
