企业食品类职称的评审流程一般包括以下几个环节：
资格审查
申请人需符合相关条件，包括具有相关学历和工作经验等要求。
专业能力测试
对申请人进行专业知识和能力的测试，包括理论知识考试和实际技能测试等。
综合考核
对申请人的工作业绩、创新能力和专业发展等进行综合考核。
评审
由专家组成评审委员会对申请人的评定材料进行评审，最终确定职称评定结果。
此外，食品工程类职称评定根据专业知识、工作业绩、创新能力和专业发展等方面的表现，分为助理工程师、工程师、高级工程师和专家等不同等级。
在具体操作上，一般流程如下：
准备申请材料
申报人员需要准备身份证、学历证书、学位证书等原件和复印件，以及近期一寸免冠照片若干张。
填写“专业技术资格申报表”和“任职资格审查表”等表格。
提交材料
将完整的材料提交给单位人事部门，由单位评审或上级主管部门备案审核。
审核通过后，将材料报备本省市人才市场，经市（区、县）职称办审核通过之后发放任职资格文书和资格证书。
评审和发证
向单位申请，单位同意聘任并报人事局审批，人事局批示后向单位发公文，单位去人事局工资中心调整档案工资，单位正式聘任并内部发文公告。
建议申请人在准备材料和评审过程中，确保所有材料的真实性和完整性，并提前了解当地的具体政策和要求，以确保评审过程的顺利进行。
