加班食品记什么科目

加班食品可以计入以下科目:

职工福利费:

根据《企业会计准则》和《会计制度》,加班食品作为员工在正常工作时间之外获得的额外福利,应当计入“职工福利费”科目中。职工福利费是指企业为员工提供的除工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬以外的福利待遇支出,这些支出可以视为企业对员工的间接薪酬支出,也是员工激励和保障措施的一部分。

其他业务费用:

在某些情况下,企业也可以将加班食品支出计入“其他业务费用”科目中。这通常适用于那些将加班食品作为业务活动一部分的情况。

应付职工薪酬:

当企业通过现金形式发放加班食品补贴时,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。具体会计分录包括计提时借记相关费用科目,贷记“应付职工薪酬”;支付时借记“应付职工薪酬”,贷记银行存款等。

综上所述,加班食品主要应计入“职工福利费”科目,但在某些情况下也可以计入“其他业务费用”或“应付职工薪酬”科目。企业应根据具体情况和会计准则的要求进行选择。

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