发放食品主要计入以下科目：
管理费用
当食品用于职工福利时，可以计入“管理费用”科目。具体分录为：
计提职工福利费用：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利
发放食品时：借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款
应付职工薪酬
当食品作为福利发放时，也可以计入“应付职工薪酬”科目。具体分录为：
计提职工福利费用：借：管理费用 贷：应付职工薪酬-职工福利
发放食品时：借：应付职工薪酬-职工福利 贷：银行存款
销售费用
如果食品用于销售部门的福利，可以计入“销售费用”科目。
业务招待费
如果食品用于业务应酬，则应计入“管理费用-业务招待费用”科目。
差旅费
出差途中购买的食品可以计入“管理费用-差旅费”科目。
非货币性福利
在某些情况下，如节日发放月饼粽子等食品，可以计入“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，并且食品不用入库，价税合计计入该科目。
库存商品
如果公司是月饼制造厂，发放非货币性福利时，食品需要入库，并且会计入“库存商品”科目，同时贷记“主营业务收入”和“应交税费-应交增值税（销项税额）”。
综上所述，发放食品主要计入“管理费用”或“应付职工薪酬”科目，具体科目根据用途不同而有所区分。建议在实际应用中根据具体情况选择合适的科目进行核算。
