食品公司行政的主要工作包括：

文书起草与文件管理

起草公司各种文件、报告、通知、请示、计划、决定、会议纪要、工作联系函等各种文字材料。

汇总各部门的周、月工作总结，并对各部门的月工作报告进行汇编。

负责制定年度工作计划、进行年度工作总结，并审核以公司名义签发的各种内部及外部文件。

行政事务与后勤管理

负责公司的日常行政事务工作，包括向上请示汇报、向下传达沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手。

负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品等日常行政事务的管理。

组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。

制度与档案管理

建立健全各项规章制度，并负责监督执行。

根据《档案法》和公司的实际情况制定相关的档案管理制度，收集公司内部、外部一切有保存价值的文件、资料，并进行归档。

人力资源与培训

协助行政部经理完成公司人员的培训及考核工作。

负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理以及面谈工作。

负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工个人信息。

活动与接待

组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，树立公司的良好形象。

负责组织公司的大小会议、团队建设活动、庆祝活动和其他社交活动。

采购与管理

负责办公用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作，避免公司资产流失和浪费。

负责公司各类活动统筹组织，包括会议管理、参观接待等事宜。

法律与合规性

确保公司的运营符合所有适用的法律、法规和道德标准，处理与法律相关的请求和问题。

其他行政事务

处理各类行政日常工作，例如保安、保洁、班车、食堂、来客接待等。

处理工厂设备设施的日常维保工作。

协助总经理助理工作，负责高新技术企业申请工作。

这些职责涵盖了行政管理的多个方面，包括文书工作、事务管理、制度制定、人力资源、活动组织、采购管理、法律合规等，旨在确保公司日常运营的顺利进行和高效管理。