发放员工食品主要记为 管理费用或应付职工薪酬-福利费科目。具体会计处理方法如下:
计提职工福利费用时
借:管理费用
贷:应付职工薪酬-职工福利
发放员工福利时
借:应付职工薪酬-职工福利
贷:银行存款
因此,企业为员工提供的食品福利应当计入“管理费用”或“应付职工薪酬-福利费”科目中。若用于招待客户,则计入“管理费用-业务招待费”;若用于出差,则计入“管理费用-差旅费”;若用于会议,则计入“管理费用-会议费”。
综上所述,发放员工食品主要记为“管理费用”或“应付职工薪酬-福利费”科目,具体科目根据用途有所不同。