食品经营岗位涵盖了多个方面，以下是一些主要的岗位：

农场经理：

负责农场的日常管理和运营，监督农业生产过程，确保农产品的质量和产量达到预期目标，协调农场员工的工作安排和培训。

食品加工技术员：

负责食品加工设备的操作和维护，检查原材料和成品的质量和安全性，进行食品加工过程的监控和控制，参与新产品开发和工艺改进。

品质控制专员：

设计和实施质量控制方案，确保产品符合相关标准和法规，进行产品检验和测试，记录和分析测试结果，协助解决产品质量问题，并提出改进建议，监督供应链中的品质控制流程。

销售代表：

开发和维护客户关系，推广公司的产品和服务，跟进销售机会，达成销售目标，提供产品信息和技术支持给客户，收集市场反馈和竞争情报，为公司制定销售策略。

采购经理：

确定采购需求，与供应商进行谈判和合作，管理供应链，确保原材料的及时供应和质量可靠，控制采购成本，优化采购流程，跟踪供应商的业绩和合同履行情况。

市场营销专员：

进行市场调研和竞争分析，了解消费者需求和市场趋势，制定和执行市场营销计划，包括广告、促销和公关活动。

厂务经理：

全面负责生产质量体系、成本控制和人员管理等各项流程，要求应聘者具备食品类相关专业的本科学历和10年以上的同行业管理经验。

调味品研发经理：

负责复合调料的研发及技术工作，应聘者需有5年以上的研发经验，并能独立承担产品从研发到生产的各个环节。

生产经理/总监：

指导和监督生产过程，确保生产安全和成本控制，要求具备五年以上的食品行业管理经验。

营销总监/销售总经理：

全面负责公司产品的销售管理工作，特别是在速冻和预制菜领域，能够带领团队实现业绩增长和市场开拓。

区域销售总监和副总经理：

薪资在15000到30000元区间浮动，负责区域市场的销售管理和团队领导。

质量管理和检测：

在食品企业、第三方检测机构、政府监管部门等从事食品质量管理和检测工作，需要了解食品安全法规、质量管理体系、检测技术等。

研发工程师和食品科学家：

随着行业科技水平的提升，研发工程师和食品科学家等技术岗位的需求也在上升，需要具备创新能力的专业人才。

这些岗位反映了食品经营领域的多样性和专业性，不同岗位对技能和经验的要求也不同。建议根据个人兴趣和专业背景选择合适的岗位，以充分发挥个人优势并实现职业发展。