食品集团的职位包括但不限于以下几种：

出纳

负责管理银行账户、保管库存现金，办理现金收付和银行结算业务。

保管、签发支票、发票和收据等。

严格按照公司的财务制度报销结算各项费用，及时准确编制记账凭证。

每月按时申报各种税款，及时缴纳。

具有良好的纪律性、团队合作精神和高效的工作能力。

子公司总经理

全面负责食品子公司的运营与管理，对食品业务的营业收入和利润负责。

编制食品业务的年度经营计划，并组织实施，确保年度业绩目标的达成。

监督和管理子公司的日常运营，包括产品、研发、生产、销售等各个方面。

分析市场趋势和竞争对手，提出有效的市场策略和产品策略。

统筹拉通产品研发、生产、销售、品控等全环节资源，协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。

负责搭建和管理子公司团队，包括人才招聘、绩效评估等，确保团队的高效运作。

销售总经理

全面管理销售部工作。

制定年度销售规划与计划，并分解目标到团队，组织实施，确保年度销售目标的达成。

制定食品业务的营销策略，提出具体的营销方案。

规划营销渠道，对同行业市场调查研究，设计符合市场的产品营销组合。

负责与生产部的协调，确保产品的及时供应。

基于销售数据及市场行情，做销售分析与预测。

大客户开发与关系维护。

搭建和管理销售团队，包括人才招聘、绩效评估、人才梯队培养等，确保团队的高效运作。

总经理办公室

负责公司决策和资源协调，包括制度、接待、会议等。

行政人事部

负责公司行政和人事管理、培训、劳资、考勤、保险、职称、食堂后勤等。

财务部

负责费用收支、预决算、工商税务等。

技术管理部

负责公司技术管理、技术研发和革新、技术支持和过程工艺研究等。

计划仓储部

负责生产计划调度、物料管理，物料存储和物料进出管理等。

厂务经理

全面负责生产质量体系和成本控制，要求具备丰富的生产管理经验以及较强的协调与决策能力。

调味品研发经理

要求应聘者具备五年以上的行业经验，并且可以独立进行产品开发。

生产经理/总监

需要具备出色的生产管理经验，还需对成本控制有深入了解。

营销总监 和 区域销售总监

涉及市场拓展和客户管理，薪资在15,000至20,000元，适合具有市场洞察能力及团队管理经验的人才。

研发工程师和 食品科学家

要求有相应的专业背景和实践经验，薪资普遍在15,000至30,000元不等。

研发应用经理

统筹客户项目和跨部门协作，要求应聘者具备食品科学背景以及项目管理的能力。

企业文化相关职位

如总裁管培生、象阳生、象心生等，旨在培养具有坚实专业基础和深厚管理能力的中坚力量和新锐之师。

这些职位涵盖了食品集团从基层到高层的各个管理层面，以及技术研发和市场拓展等关键领域。不同的职位对求职者的技能和经验要求也不同，建议求职者根据自身背景和职业规划选择合适的岗位进行申请。