招聘食品主播可以通过以下步骤进行：

确定招聘需求

明确招聘的食品主播岗位需求，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等。

确定目标人群，例如是针对抖音平台的主播还是其他平台的用户。

制定招聘策略

通过多种渠道发布招聘信息，包括社交媒体、招聘网站、模特群、大学生群体、COS人群、空姐等。

设置奖励机制，例如推荐一个主播奖励1000元。

筛选简历

仔细审查收到的简历，筛选出符合岗位要求的候选人。

可以要求候选人提供作品或视频，以便进行初步评估。

面试与培训

在面试过程中，详细讨论工作内容、待遇和合同条款。

对候选人进行必要的培训，确保他们了解产品规则、平台规则以及直播技巧。

签订合同

与候选人签订正式合同，明确双方的权利和义务，避免后续纠纷。

日常运营与管理

设立主播的日常工作规范和流程，确保直播内容的质量和效果。

提供必要的支持和资源，帮助主播提高直播效果和带货能力。

定期进行绩效评估，根据表现调整待遇和激励措施。

抖音美食主播

薪资待遇：3-8K

工作地点：自贡自流井区南湖

工作经验：不限

学历：大专

主要职责：热爱直播行业，喜欢表达自己和展示自己，具备良好的镜头感，能够带货，具有互联网思维和个人魅力，对食品有浓厚兴趣。

抖音兼职主播

薪资待遇：350-400元/天

工作地点：北京市朝阳区望京

工作经验：3-5年

学历：不限

主要职责：负责抖音平台直播本地品类餐饮、综合、酒旅等团购直播，会简单的逼单和憋单技巧，需要清晰了解产品规则和平台规则。

零食主播

薪资待遇：主播5000+提成（试用期一星期）

工作地点：帝景华府

工作经验：不限

学历：不限

主要职责：普通话流利，有做过零食优先考虑，工作时长6小时。

通过以上步骤和策略，可以有效地招聘到合适的食品主播，并通过良好的运营和管理，实现主播和品牌的双赢。