中石油校招签订的合同类型主要有以下几种：
劳务派遣制用工合同
根据查询中石油集团招聘信息，校招的劳动合同签约主体是集团总公司，属于劳务派遣制用工合同。
正式劳动合同
中石油正规的校园招聘一般是由各个用人单位直接签订合同的，这种招聘用工性质都是正式的合同化员工，招进单位也一般都是干部身份管理。
通过校园招聘进入的，是有编制的，可以理解为编制，和中石化签的劳动合同，稳定跟编制没区别。
市场化用工合同
现在有些单位也通过校园招聘，按照市场化员工签合同，不过这类市场化员工跟合同化员工差别不大。
中石油的正式工分为合同化和市场化用工，但是现在校招都是市场化，一般市场化进去后有名额一年转为合同化。
临时用工合同
项目用工，就是公司中有一些项目需要专门的团队去做，这个时候企业会向社会、高校招收项目用工人员，这些人一般干完这个项目就走了，听上级第三方公司调遣，稳定性低。
建议
明确合同类型：在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权益和责任，确保合同符合自己的职业规划和发展需求。
确认编制身份：如果是通过正式渠道招聘并签订正式劳动合同，则属于有编制的员工，享有相应的待遇和保障。
关注合同条款：无论是哪种类型的合同，都应关注合同期限、工作内容、工作地点、工资待遇、保险福利等关键条款，确保自己的权益不受侵害。
希望以上信息对你有所帮助。如果有更多疑问或需要更详细的信息，建议咨询中石油的人力资源部门或法律顾问。
