中国石油的面试通常包括以下几个部分：

自我介绍

考生通常需要在一分钟左右的时间内进行自我介绍，内容可能包括个人基本信息、教育背景、实习经历、兴趣爱好、个人优缺点等。有些单位可能会根据考生的自我介绍内容进行追问。

综合问题

这类问题通常由单位提前准备，例如：“你对本单位的印象怎么样？”、“领导对待上下级态度不一样怎么办？”、“开会的时候突然停电了你会怎么处理？”等。这些问题主要考察考生的思考能力、条理性和解决问题的能力。

灵活追问

面试官会根据考生的自我介绍和简历信息，例如学校、导师、专业、论文、实习经历等进行深入提问，灵活考察考生的综合能力。

专业问题

根据考生的专业和报考的岗位，面试考官会提出2个左右的专业问题，要求考生对自己所学的专业知识非常熟悉，因为考虑时间极短。

闲聊面试题

这类问题主要侧重于问陷阱题和表达题，用于确定应试者来中石油工作的意愿强烈程度，以及是否有基本的工作交流能力。例如：“为什么想来中石油？”、“是否能接受到基层岗位锻炼3年？”、“你有没有收到其他公司的offer？”等。

无领导小组讨论

某些省市分公司可能会采用无领导小组讨论的形式，题型可能包括排序和选择类题、自由讨论题等，主要考察应试者的分析能力、逻辑思维能力、创新能力以及临场反应、表达和团队合作精神等综合素质。

应变类题目

这类问题考察应试者在特定情境下的应变能力，例如：“如果你的导师给你的项目和你自己的项目有冲突，你会怎么处理？”。

意向程度

公司可能会对应聘者已经有初步的选定意向，就相关敏感问题进一步确认和考查，例如薪酬待遇、职业生涯规划、家庭背景等问题。

准备建议：

自我介绍：提前准备，结合自身的专业、个人特点和所取得的成绩进行介绍。

综合问题：进行系统的训练，掌握每种问题的分类和解答技巧。

专业问题：复习相关专业内容，确保对重点知识有深入的理解。

随意性问题：准备一些常见问题的答案，并注意表达清晰、逻辑性强。

无领导小组讨论：提前了解可能讨论的主题，准备好发言内容，注意团队合作和沟通技巧。

通过以上准备，可以有效提升面试表现，增加通过面试的机会。