石油公司出差的主要目的和职责包括：
业务拓展类出差
开拓新客户：石油销售公司员工需要频繁出差以拓展新的客户资源，增加公司的市场份额。
维护老客户：定期拜访现有客户，了解客户需求，提供必要的支持和服务，以保持客户关系。
培训学习类出差
参加行业培训：员工可能需要出差参加专业培训课程，提升自身的专业知识和技能。
参观考察：通过参观其他公司或行业先进企业，学习其先进的管理经验和技术。
技术交流：与其他公司或行业专家进行技术交流，分享经验和资源。
其他出差
会议参加：参加行业会议、研讨会等活动，了解行业动态，结识同行。
项目考察：对潜在投资项目进行实地考察，评估项目的可行性和风险。
调研：进行市场调研，收集市场信息，为公司决策提供依据。
后勤文职类出差
后勤文职人员出差一般时间较短，大约一周左右，主要用于总部的行政事务处理。
技术类出差
技术岗位员工需要长期在现场工作，出差时间可能较长，一般为三个月左右，主要负责现场的技术支持和服务。
市场开拓类出差
出差员的主要职责是外地业务拓展和市场开拓，需要独立处理事务和具备良好的沟通能力。
项目类出差
某些岗位如耗材材料采购员可能需要出差进行项目考察和采购活动。
综上所述，石油公司出差的内容涵盖了业务拓展、培训学习、会议参加、项目考察和调研等多个方面，旨在提升员工的专业能力、市场竞争力，以及为公司的发展提供支持和服务。
