石油行政岗位的主要职责是 负责公司管理和日常行政事务，具体包括以下几个方面：

办公室管理：

全面负责办公室各部门的行政后勤保障工作，如办公用品采购与发放、清洁维护、绿植养护等。

固定资产管理：

负责公司办公类固定资产的管理，制定台账及相关管理制度。

财务出纳工作：

负责财务出纳相关工作。

对外接待与客户安排：

协助部门领导做好对外接待和客户安排等相关工作。

证照年检与资质审核：

负责公司各类证照的年检和资质审核工作。

文书写作与报告：

具备良好的文献研究能力，能够独立完成文书报告写作，加快组织和协调职责的完成，为公司的经营管理提供技术支持。

会议筹备与服务：

负责会议筹备，包括场地布置和服务，打造完美会务体验。

文件处理与会议组织：

高效地处理各类文件资料，包括文件的起草、收发、归档与保管，以及会议的组织和安排，确保信息的准确传递与妥善留存。

沟通与协调：

负责与企业内外各部门、人员的沟通联络工作，及时准确地传达信息，协调各方关系，促进企业整体运营的顺畅进行。

活动策划与执行：

在一些特殊时期或项目推进过程中，行政文员还可能参与到重要活动的策划与执行、企业文化建设等工作中。

前台接待：

成为公司的“门面”，负责前台接待工作，展现专业形象，承担电话转接、传真接收、办公用品领用等日常行政事务。

信息流通与管理：

管理各类信件、包裹、报刊杂志，确保信息流通畅通无阻。

内部信息传递与反馈：

了解掌握公司生产、经营、管理、改革、建设等方面动态，编制舆情信息，为领导决策服务。

地方政府事务与外部关系协调：

负责公司对地方政府事务和外部关系的协调、接待等相关工作。

文件管理工作：

负责公司文件管理工作，办理文件的登记、运转、催办、立卷、归档。

印章管理：

负责公司印章用印管理和刻制、换发公司内各部门印章。

安全管理工作：

负责安全管理工作，包括制定安全规章制度、组织安全培训、监督安全操作等，确保员工的人身安全和财产安全。

绩效考核：

负责制定和执行绩效考核制度，评估员工的工作表现和业绩，提供相关数据和报告。

这些职责表明，石油行政岗位不仅涉及日常行政事务的处理，还需要具备一定的组织、协调和管理能力，以支持公司的整体运营和发展。