北京石油公司招聘的人员类型较为广泛，但主要倾向于以下几类人：
研究生以上学历
优先考虑拥有硕士或博士学位的毕业生，特别是在新能源管理、税收管理、财务管理和市场营销等岗位。
名校毕业生
倾向于来自国家“双一流”建设高校或THE世界大学排名前100名高校的毕业生。
专业对口
应聘者所学专业需符合招聘岗位的要求，以满足公司业务发展的需求。
特殊情况和自然灾害影响的学生
如西藏、青海、云南、四川等地区的毕业生在同等条件下可优先录取。
贫困家庭、低保家庭和有残疾家庭的学生
这些学生在同等条件下也可以被优先录用。
应届毕业生
全国普通高等院校统招统分应届毕业生（定向、委培除外）以及回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生。
具备相关知识和技能
通过招聘考试或其他渠道获得招聘机会，具备中石油所需的专业知识和技能。
内部推荐
如果有亲戚或朋友在中石油工作，可以通过内部推荐的方式获得进入中石油的机会。
建议
提升学历和专业知识：重点考虑研究生以上学历，并确保所学专业与招聘岗位需求相匹配。
关注招聘信息：定期关注中石油的校园和社会招聘信息，积极参加招聘活动。
提升综合素质：除了专业知识和技能外，还需注重个人品质、团队协作能力和身心健康。
利用内部资源：如果有内部推荐机会，不妨尝试通过亲戚或朋友获得更多了解公司内部的机会。
这些建议可以帮助你更好地准备和应对北京石油公司的招聘过程。
