石油公司招聘的人才类型多样，涵盖了技术研发、安全环保、财务审计、综合管理等多个领域。以下是具体的招聘岗位和专业要求：

技术研发类

石油工程师：负责石油勘探、开采、生产等工作，需要具备工程技术和管理能力。

石油地质学家：负责石油勘探和储量评估等工作，需要具备地质学和勘探技术方面的专业知识。

石油化工工程师：负责石油化工生产和技术研发等工作，需要具备化学、化工等方面的专业知识。

新能源技术研究岗：探索新能源技术与传统石油业务结合的研究工作，需要新能源科学与工程、能源动力与工程等相关专业。

安全环保类

安全工程师：负责制定和落实安全管理制度和措施，进行安全培训和教育，预防和处理安全事故，需要安全工程、应急管理等相关专业。

环保工程师：负责石油生产过程中的环境保护工作，需要环境科学与工程、环境工程等相关专业。

财务审计类

财务会计：负责公司的财务管理和会计核算工作，需要会计学、财务管理等相关专业。

审计专员：对公司的财务状况、经营活动进行审计监督，需要审计学、会计学等相关专业。

综合管理类

石油人力资源管理人员：负责人力资源管理和招聘等工作，需要人力资源管理和招聘方面的专业知识。

市场营销人员：负责石油产品的销售和市场开拓等工作，需要销售和市场营销方面的专业知识。

其他岗位

加油员：负责加油服务和设备维护等工作，需要高中及以上学历，身心健康，无不良记录。

各类工程师：包括地质勘探、油气田开发、地面建设和油气储运、机械自动化、信息工程、石油化工等专业的工程师，需要相关专业背景和实际工作经验。

建议

针对性准备：应聘者可以根据自身专业背景和兴趣，选择相应的岗位进行申请，以提高被录用的机会。

提升技能：石油行业对技术和管理能力要求较高，应聘者可以通过进一步学习和实践，提升自己在相关领域的专业技能。

关注招聘信息：石油公司通常会在校园和社会上发布招聘信息，应聘者需要及时关注相关渠道，获取最新的招聘信息。

希望这些信息对你有所帮助，祝你求职成功!