在中石油工作，员工的体验和待遇因岗位、地区、工作性质等因素而异。以下是一些概括性的信息：

工资待遇

基本工资：中石油员工的工资构成通常包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

收入水平：不同岗位和地区的收入差异较大。技术岗位和管理岗位通常工资更高，一线城市从业者收入更理想。

年终奖：部分员工能收到较高的年终奖，如后勤管理人员约一万元，一线职工年薪在8-11万之间。

工资增长：一些员工反映，中石油的工资增长可能不如预期，有的岗位自2009年以来未涨过工资。

工作环境

工作环境：中石油作为国有大型石油化工企业，通常提供良好的工作条件和环境。

工作性质：工作性质因岗位而异，如加油员可能面临较热的工作环境和机械式工作，而技术岗位可能要求更高的专业技能。

职业发展

晋升机会：中石油为员工提供良好的职业发展机会，员工可以通过提升自身能力和业绩争取晋升。

工作稳定性：国企工作通常意味着较高的稳定性，不必担心失业风险。

员工福利

五险一金：中石油提供完整的劳动保障，包括五险一金。

其他福利：员工可能获得住房补贴、餐补、劳保补贴、烤火费等福利。

工作满意度

满意度：一些员工对自己的工资待遇表示满意，认为收入高于当地平均工资水平。

工作态度：中石油员工普遍敬业，为国家的石油生产、加工、销售做出贡献。

其他考虑

工作压力：部分岗位，如一线职工，可能面临较大的工作压力和孤独感。

改革影响：一些员工提到，中石油在某些时期经历了改革，影响了岗位和工资。

总体而言，中石油作为国有大型石油化工企业，为员工提供了一定的稳定性和福利待遇，但具体情况还需根据个人岗位和地区来具体分析。