中石油员工转正的途径主要有以下几种：

校园招聘

中石油正式员工一般是校园招聘的，石油类院校每年毕业季的时候，中石油都会有校园招聘活动。通过校园招聘入职的员工，在过了试用期后，一般会签订劳动合同，从而成为中石油的正式员工。

社会招聘

中石油也有社会招聘，但机会相对较少，招聘数量一般不多。通过社会招聘入职的员工，同样在过了试用期后，可以签订劳动合同，成为正式员工。

直签合同工

如果是中石油直签合同工，只要试用期满了，就可以转正。直签合同工是指与中石油直接签订劳动合同的员工，他们享有与正式员工相同的待遇和职业发展机会。

劳务派遣工

劳务派遣工的转正机会非常少，因为中石油每年给转正的名额有限。劳务派遣工想要转正，需要表现特别出色，符合中石油对于转正员工的各项考核标准，并且连续三年被评为优秀员工才有一定的机会。

外包员工

外包员工要转正，需要具备强大的工作能力和专业技术，符合中石油外包员工转正的各项指标，并且工作表现突出，成绩显著。只有满足这些条件，外包员工才有可能转正。

建议

提升自身能力：无论通过哪种方式入职，都需要不断学习和提升自己的专业技能和综合素质，以更好地适应工作环境和岗位要求。

积极表现：在工作中要积极主动，认真负责，展示自己的工作能力和职业素养，以获得领导和同事的认可。

关注公司政策：了解中石油的招聘政策和转正标准，以便有针对性地准备和展示自己的能力和成果。

总的来说，中石油员工的转正过程需要员工具备一定的专业能力和工作表现，同时也要关注公司的招聘政策和转正标准。