关于中石油买断工龄的金额，存在多种说法：

2002年以前的标准：

在2002年以前，买断工龄主要发生在垄断性行业，例如中石油买断37万。

2024年具体政策：

中石油职工买断工龄的规定，根据中石油下属各单位的具体情况而定，不是统一的。主要采取的方式如下：在职工自愿的前提下，中石油下属单位按照职工工龄情况，划出相应的工龄段，按照各个阶段的工龄，每年补助500到800不等，计算出每个人需要补助的总金额后，签名领取后，跟单位解除了劳动合同。

统一标准：

按照工龄计算每年4500元。大庆油田当时执行的是中石油统一标准，全称是有偿解除劳动合同。是完全自愿的，但后来大多都后悔的。

生活费：

中石油还会向买断工龄的员工发放每月900左右生活费，当然你也可以被单位续聘回去继续上班，工资会高点。

经济补偿金：

所谓“买断工龄”说法现在已经为国家政策禁止，“买断工龄”的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。买断工龄应当视为协商解除劳动关系，应当适用如下规定确定赔偿标准：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。用人单位依据规定解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。

建议：由于买断工龄涉及的具体政策和金额随时间和单位而异，建议直接咨询中石油或其下属单位的人力资源部门，以获取最准确的信息。