中国石油的招聘流程通常包括以下几个步骤：

信息发布

中国石油会在官网以及高校毕业生招聘平台发布招聘公告和招聘信息，包括各分公司招聘条件、招聘岗位、招聘人数、需求专业等信息。

简历投递与资格审查

应聘毕业生需要登录招聘网站进行注册，并按要求填写个人信息，上传相关附件，如外语成绩报告单、学习成绩单等。

各招聘单位会按照应聘基本条件及招聘岗位中的具体条件对应聘毕业生进行资格审核，确定参加面试的毕业生名单。

笔试

资格审查通过的毕业生需要参加通用能力考试，考试时间为120分钟机考，主要考察思想素质和通用能力。

对于优才条件的毕业生，可以免于参加通用能力考试，直接安排面试考核。

面试

面试包含结构化面试和半结构化面试，各招聘单位会运用网络工具对毕业生进行线上面试考核，具体方式和时间安排由各单位自行组织实施。

公示与签约

各招聘单位根据人才测评、专业测评和面试结果，综合确定拟录用及递补人员名单，并进行公示，公示期为10天。

公示结束后，拟录用人员与递补人员同步公示，公示补录名单，对未招满的岗位或者未签约导致的岗位空缺，可择优调剂补录。

入职手续

通过公示的拟录用人员需要办理报到入职手续，包括毕业证书、外语成绩等各类手续的完备。

建议

提前准备：毕业生应提前了解并准备好所有必要的简历材料和证书，确保信息真实准确。

关注公告：密切关注中国石油招聘平台的公告，及时登录平台查询招聘信息和岗位详情。

系统学习：针对通用能力考试和面试，进行系统的学习和模拟练习，提高应试能力。

选择岗位：根据自身专业和兴趣，慎重选择应聘岗位，避免盲目投递。