在中石油升迁通常需要具备以下几个方面的条件和机会：

背景与关系

拥有副科级以上的职务背景，无论是亲戚、表亲、老乡等关系，都可以增加晋升的机会。

学历

最低需要大专文凭，这是中石油内部条例所规定的。

工作经验与业绩

需要在本职工作中表现出色，积极主动，努力实现公司目标。

通过学习和考试获得相关证书和资格，并积极参公司培训和技能提升计划。

积累跨部门、跨职能、跨国家的交流合作经验，以拓宽视野和掌握尖端技术。

晋升途径

校招：从大学直接招过来的员工，通常从加油员做起，经过一段时间可以晋升为站长、副科、正科、片区经理、副总，最终可能达到总经理的位置。

内部介绍：通过别人介绍进入公司，从加油员做起，逐步晋升为领班、副站长、站长、市公司或省公司科室职员、副科、正科、片区经理、副总，最终可能成为总经理。

借调与调动：可以尝试找相关业务的部门领导，先借调，然后逐步调往目标岗位。

个人能力与素质

不断提高个人素质和职业能力，以适应更高岗位的要求。

具备较强的团队协作能力和领导能力，积极参与公司组织的培训。

晋升程序

晋升过程遵循公开、公平、公正的原则，依据工作业绩、能力、态度等方面综合评价。

员工需要提出书面申请，并通过公司组织的晋升考核。

晋升名单会进行公示，接受员工的监督和申诉。

建议

建立良好的人际关系：中石油内部的关系网很重要，通过亲戚、朋友或同事的引荐，可以获得更多的晋升机会。

持续学习：不断提升自己的学历和技能，通过考试和培训获取相关证书，以增加晋升的竞争力。

积极主动：在工作中表现出色，积极承担更多责任，为公司目标贡献力量。

主动沟通：寻找机会与领导沟通，展示自己的能力和潜力，争取更多的晋升机会。

通过以上途径和方法，可以大大增加在中石油升迁的机会。