中国石油的招聘流程通常包括以下几个步骤:

信息发布:

招聘信息通过中国石油高校毕业生招聘平台发布。

网上报名:

应聘者通过平台查询招聘信息,在线填写简历和申请应聘,每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。

资格审查:

招聘单位对应聘毕业生进行网上资格审查,符合要求的可参加统一考试。

笔试:

通过资格审查的应聘者参加通用能力考试,国内高校毕业生通常参加线下考试,留学生可参加线上考试。

面试:

笔试合格后,招聘单位会安排面试,形式可能包括结构化面试和半结构化面试。

公示与录取:

根据人才测评、专业测评和面试结果确定拟录用及递补人员名单,并进行公示。

签订协议与培训:

拟录用人员与招聘单位签订就业协议,并进行新入职员工培训。

此外,中国石油在招聘时还会考虑以下要求:

专业对口:应聘者所学专业需符合招聘岗位要求。

成绩优良:需要取得相应的学历学位证书,本科生英语四级成绩不少于425分,研究生英语六级成绩不少于425分。

品行端正:遵纪守法,热爱石油事业,认同企业文化。

身心健康:能够适应岗位工作,无传染性疾病。

以上信息基于最近发布的招聘公告和流程,具体细节可能会根据当年的实际情况有所调整。

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