中国石油的招聘流程通常包括以下几个步骤:
信息发布:
招聘信息通过中国石油高校毕业生招聘平台发布。
网上报名:
应聘者通过平台查询招聘信息,在线填写简历和申请应聘,每名毕业生最多可应聘2家招聘单位。
资格审查:
招聘单位对应聘毕业生进行网上资格审查,符合要求的可参加统一考试。
笔试:
通过资格审查的应聘者参加通用能力考试,国内高校毕业生通常参加线下考试,留学生可参加线上考试。
面试:
笔试合格后,招聘单位会安排面试,形式可能包括结构化面试和半结构化面试。
公示与录取:
根据人才测评、专业测评和面试结果确定拟录用及递补人员名单,并进行公示。
签订协议与培训:
拟录用人员与招聘单位签订就业协议,并进行新入职员工培训。
此外,中国石油在招聘时还会考虑以下要求:
专业对口:应聘者所学专业需符合招聘岗位要求。
成绩优良:需要取得相应的学历学位证书,本科生英语四级成绩不少于425分,研究生英语六级成绩不少于425分。
品行端正:遵纪守法,热爱石油事业,认同企业文化。
身心健康:能够适应岗位工作,无传染性疾病。
以上信息基于最近发布的招聘公告和流程,具体细节可能会根据当年的实际情况有所调整。