中石油的面试形式通常包括以下几种：

面对面面试

如果面试者所在地与公司面试地点较近，可能会邀请面试者到公司进行面对面的面试。

面试者需要提前通过电话或电子邮件与公司预约面试时间和地点，并根据公司提供的要求准备相关的面试材料。

视频面试

对于地理位置较远的面试者，中石油可能会选择通过视频面试的方式进行。

面试者需要选择合适的视频通话平台（如Skype、Zoom等），并确保网络连接良好。

在视频面试前，面试者需要测试设备和软件的正常运行，并提前了解面试的具体要求和流程。

电话面试

在一些情况下，如面试者所在地与公司面试地点相距较远或实施隔离政策，可能会采用电话面试的方式进行初步筛选。

面试者需要准备好面试要求的答案，并保持良好的电话沟通技巧。

面试内容

自我介绍

自我介绍是面试中的基本环节，通常包括个人个性特点、家庭状况、过往经历、兴趣爱好、能力特长、职业价值等方面的介绍。

自我介绍需要控制在一分钟左右，并做到声音洪亮、逻辑清晰。

结构化/半结构化问题

这类问题包括介绍和分析自己的优点和缺点、谈谈公司的企业精神、大学期间最有成就感的事情及其分析、未来职业规划、是否接受基层工作环境等。

这类问题主要考察面试者的思考能力、条理性和解决问题的能力。

专业问题

专业问题会根据面试者简历上的专业背景进行提问，可能包括专业知识的细节、大环境上的问题等。

面试者需要对自己所学的专业知识非常熟悉，以便在短时间内回答专业问题。

随意问题

这类问题比较灵活多变，可能涉及学校、导师、实习经历、面试其他公司经历等。

随意问题旨在考察面试者的综合能力，回答时需要注意表达清晰、逻辑性强。

其他环节

有些情况下可能还包括外语能力测试、专业测试（如线上或线下的专业及岗位相关知识测评）等。

面试者需要提前准备好相关材料，如身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件。

面试准备建议

了解企业

深入了解中国石油的发展历程、企业文化、主要业务领域、市场地位、重大项目及最新动态等。

熟悉企业的核心价值观，如大庆精神、铁人精神等，以便在面试中更好地展现自己对企业的认同与契合度。

岗位分析

仔细研究招聘岗位的职责、要求、工作内容及发展方向，明确所需的专业技能、知识背景和素质能力。

针对性地准备相关知识和案例，突出自己与岗位的匹配度。

复习专业知识

依据应聘岗位，复习大学期间所学的专业核心课程，如应聘石油工程岗位，需复习油藏工程、钻井工程、采油工程等课程的重点知识。

应聘化工岗位，要重温化工原理、化学反应工程、化工工艺学等内容。

准备面试材料

确保简历内容真实、准确、完整且有条理，突出教育背景、实习经历、项目经验、获奖情况、技能证书等与应聘岗位相关的信息。

准备好身份证、学生证、学历学位证书、成绩单、英语四六级证书、计算机等级证书、专业资格证书、获奖证书等原件及复印件。

模拟面试

提前进行模拟面试，练习自我介绍和回答常见问题，以提高自信心和应对面试的能力。

通过以上准备，面试者可以更好地应对中石油的面试，展示自己的专业素质和适应能力。