中国石油在西藏的就业情况因具体岗位、公司位置、个人专业等因素而异。以下是一些概括性的信息：
待遇情况
一些员工表示，在西藏工作的待遇可能比内地好一些，尤其是有高原补助的情况下。
也有意见反映，长期在西藏工作可能会面临气候环境恶劣的挑战，并且工资水平可能不如内地企业。
工作环境
西藏的自然环境较为恶劣，可能会影响工作环境和体验。
一些员工提到，在西藏工作可能需要适应高海拔和气候条件。
发展空间
对于有意愿在西藏长期发展的员工来说，可能面临职业发展的限制。
一些岗位可能提供较好的职业成长空间，但出差较少。
招聘政策
中国石油集团在招聘时向西藏籍高校毕业生倾斜，同等条件下优先录用。
招聘会可能会特别关注脱贫家庭、低保家庭等困难群体的毕业生。
专业需求
西藏销售分公司在招聘时，对财会专业的毕业生有较多需求。
个人选择
一些员工可能因为工作环境和待遇问题选择离开西藏，而有些人可能会因为补贴和初期的高收入而选择留下。
其他注意事项
西藏地区可能存在对自然环境的保护限制，如禁止随意挖山等。
西藏本身没有大型油田，因此相关岗位可能较少。
综上所述，中国石油在西藏的就业情况既有积极的一面，也有需要克服的挑战。如果你考虑在西藏寻找工作，建议根据个人情况和职业规划做出决策。
