中石油在国外的工作情况如下：

工作环境和条件

海外工作环境通常比较艰苦，尤其是在油井、炼厂、站场和管道沿线等地，条件较为恶劣。

雇佣的当地员工大多是男性，中方派出女员工可能会面临一些不便，这是由职业的特殊性决定的。

甲方单位（经营管理型企业）的驻外条件相对较好，提供较为便利的吃住条件，但日常管理较为严格，业余时间一般不允许个人外出。

薪资和福利

海外项目的薪资水平较高，月薪通常在20k+人民币，且随着工龄和职称的提升，薪资也会相应增加。

公司为员工缴纳北京地区的五险一金，报销范围广泛，包括医疗、生育、失业、工伤、养老及住房公积金等。

提供带薪休假，连续工作6个月后可享受1个月的带薪休假，并报销往返机票。

定期考核升职加薪，为所有在职员工提供公平的竞争平台。

工作时间和休息

海外项目的工作时间可能较长，普通管理人员每6个月可休假1个月，部门经理级别可能每5个月可休假1个月。

一些岗位可能实行45天工作，45天休息的轮休制度。

合同和签证

员工持因公护照出境，享有诸多免签优惠。

合同首签期限通常为3-6年，无特殊情况可续签。

其他

中石油的甲方公司通常在当地享有较高的知名度，往往是中资企业的龙头单位，与大使馆保持良好互动。

公司提供良好的后勤保障，包括免费食宿和定期考核升职加薪机会。

建议

如果你准备加入中石油并希望被派往海外工作，建议提前了解并准备好相应的心理和物质准备，因为海外工作确实存在一些挑战。

关注薪资和福利，确保满足个人需求，并了解合同条款，以便在签订合同时做出明智的选择。

在海外工作期间，注意个人安全和健康管理，合理利用带薪休假，以保持良好的工作与生活平衡。