中石油作为我国石油化工领域的央企，具有较强实力和广阔的发展前景。以下是关于中石油外包公司的一些信息：

工作稳定性和待遇

中石油的劳务派遣工作通常较为稳定，工程待遇也较好。员工除了基本工资外，还能享受到各种津贴和奖金，例如交通补贴、餐补和年终奖等。此外，中石油为员工提供完善的社会保险和福利制度，包括养老保险、医疗保险和住房公积金等。

技术和管理经验

在中石油工作，可以接触到先进的技术和管理经验，并且有晋升的空间。这对于希望提升自身技能和发展职业生涯的员工来说是一个很好的选择。

行业前景和就业机会

中石油作为能源行业的龙头企业，在石油和天然气领域有较大的需求，因此劳务派遣在中石油内部仍有一定的前景。然而，随着能源行业的发展和技术的进步，中石油可能会面临一些行业变革和调整，这可能会对劳务派遣的需求产生影响。

转正机会

虽然中石油外包员工的转正机会相对较少，但表现突出的员工仍有可能转正。这需要员工工作尽职、表现突出、成绩显著，并且符合中石油对于转正员工的各项考核标准。

第三方合同

中石油的第三方合同员工待遇可能因具体情况而异，与直接雇佣的员工相比，可能缺乏一些企业直接关联的福利和保障。但基本的社保和待遇通常还是会提供的。

建议

关注行业动态：由于能源行业的特殊性，员工需要密切关注能源行业的发展动向以及中石油自身的战略调整，以便做出更准确的职业发展规划。

提升自身能力：无论在哪种用工形式下，提升自身的专业技能和工作能力始终是获得更好发展机会的关键。

积极表现：在中石油这样的央企工作，积极表现和良好的工作态度有助于获得更多的认可和晋升机会。

综上所述，中石油外包公司的工作机会和待遇相对较好，但员工仍需关注行业变化，并不断提升自身能力以应对可能的挑战。