中石油销售类公司的整体评价存在一定的差异，以下是一些关键点：

待遇情况

较高待遇：中石油销售系统的待遇普遍较高，优于中油内部其他系统，具体薪金待遇因地区不同有差异。正式工工资高，且有较好的福利待遇。

低收入：也有观点认为，中石油销售公司的待遇并不理想，尤其是基层工作人员，收入较低，工作条件艰苦。例如，甘肃销售分公司的市场化用工工资转正后一个月不到两千元，福利较少。

工作环境和内容

工作环境：中石油销售公司的工作环境相对较好，比钻井、作业、油气水处理等工作环境要好得多。

工作内容：销售公司的工作内容主要包括成品油的储运和销售，员工可能会在储油站、加油站和公司机关工作。

发展前景

业绩突出：部分销售公司如黑龙江销售在经营业绩上表现突出，连续四年被集团公司评为业绩考核A级企业，显示出良好的发展前景。

个人发展：员工的个人发展主要取决于自身的能力和机会，销售公司提供了广阔的职业发展空间。

员工反馈

负面反馈：有员工反映，中石油销售公司存在管理混乱、领导拽等问题，且待遇并不如宣传的那么好。

正面反馈：也有员工认为，中石油作为国有大型石油化工企业，其销售公司的工作稳定，福利待遇也相对较好。

建议

深入了解：在考虑加入中石油销售类公司之前，建议深入了解具体岗位的工作内容、待遇情况和发展前景，以便做出更明智的选择。

实地考察：如果有机会，可以实地考察相关销售公司的实际情况，与在职员工交流，获取更准确的信息。

综合评估：综合考虑自身的职业规划、能力和兴趣，以及公司的整体情况，做出最适合自己的选择。

这些信息表明，中石油销售类公司在待遇、工作环境和前景方面存在一定的差异，建议根据个人情况和需求进行综合评估。