石油类院校教师的收入情况如下：
基本工资
副教授、教授等高职称教师的基本工资相对较高，具体金额根据职称不同有所差异。
刚入职的博士副教授或讲师的基本工资大约在4000-7000元之间，具体金额取决于学院水平和经费情况。
绩效工资
绩效工资根据教学、科研、学术成果和评优等因素考核，表现优秀的教师可以获得较高的绩效工资。
津贴和福利
教师可以享受各种津贴，如住房补贴、交通补贴、岗位津贴等。
福利方面包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险政策，以及带薪假期、节假日福利等。
项目收入
教师的主要收入来源之一是做项目，项目的数量和金额与教师的人脉和努力程度密切相关。有些教师一年项目收入可达上千万元，而有些则较少。
年终奖和其他收入
教务管理人员的平均工资为7963元/月，年终奖平均为18300元。
博士毕业转为讲师后，一年的收入包括公积金、奖金等大约在5-6万元之间，但具体金额因学院政策而异。
建议
了解具体学院政策：不同学院的收入标准和政策有所不同，建议直接联系目标石油类院校的人事部门或访问官方网站获取最准确的信息。
注重科研和项目：在高校，科研和项目是获取额外收入的重要途径，因此教师应注重提升自己的科研能力和项目经验。
综合评估：教师收入不仅包括工资，还包括津贴、福利和项目收入，因此在考虑职业选择时，应综合评估各种因素。
