中化石油的薪酬制度相对较好，具体待遇情况如下：

正式员工待遇

工资水平：正式员工的工资在5000-8000元/月之间。

福利待遇：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、定期体检。

合同化用工待遇

工资水平：基本工资2500+元，另有餐补800元左右，交通费800元左右，奖金等。

福利待遇：绩效奖金、劳保用品、通话补贴、住房补贴、五险一金，平均工资近15万元/年。

市场化用工和属地化用工待遇

工资水平：根据具体岗位和工龄，待遇有所差异，普通技术员最低5000元以上，助理工程师、工程师、高级工程师薪资更高，高级工程师可达8000元以上。

福利待遇：除了基本工资和奖金外，还可能包括过节费、季度奖及其他补贴。

职位与薪资关系

职位越高，薪资水平越高。例如，正科一月8000元以上，等同于高级工程师，处级以上薪资可达20万元以上。

工作年限与薪资

工作年限越长，薪资水平通常越高。具体薪资水平根据职位、工作年限和工作地点等因素决定。

地区差异

一线城市的薪资水平较高，普通员工月薪平均在8000元到15000元之间，高级管理人员月薪在2万元到5万元之间。

二线城市和三线城市的薪资水平相对较低，一般在4000元到8000元之间。

总体来说，中化石油的薪酬制度较为优厚，尤其是对于正式员工和合同化用工，提供了较为全面的福利和较好的薪资水平。不过，具体的薪资和福利还是根据员工的职位、工作年限和工作地点等因素有所差异。